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Diversité, égalité et inclusion

Notre vision de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion chez DHI

Chez DHI, notre engagement en faveur du développement durable, en particulier dans la gestion de l'eau et de l'environnement, reflète nos objectifs stratégiques alignés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD). Nous nous engageons à unifier notre organisation et à maximiser le potentiel de nos compétences et de nos capacités à travers le monde. Pour nos employés, cela signifie que nous leur permettons d'avoir un impact sur l'environnement, nous encourageons l'innovation et nous développons une culture de collaboration. Notre engagement se reflète dans un objectif clé : créer un lieu de travail attractif avec une performance élevée et un forte implication des employés. Cet objectif est lié à nos principes de diversité, d'égalité et d'inclusion (DEI). Nous croyons qu'une équipe hétérogène et un environnement inclusif sont essentiels pour l'innovation et le progrès. Notre approche DEI incarne ce point de vue, visant à créer un lieu de travail où les expériences et les perspectives de tous les employés, pour autant qu'ils ne soient pas discriminatoires, sont respectés et mis en valeur dès que possible.

Perspective mondiale et collaboration transfrontalière

En tant qu'entreprise internationale, nos équipes reflètent la communauté mondiale que nous servons. Nous franchissons les frontières dans le cadre de nos opérations, prouvant que la localisation géographique est secondaire à la collaboration et à la compétence. En embrassant l'expertise de chacun, nous travaillons ensemble, brisant les barrières et favorisant une culture de respect mutuel et de compréhension.

 

Alignement avec les objectifs mondiaux et la vision stratégique

Nos stratégies sont étroitement alignées sur les objectifs mondiaux de développement durable. Nous nous efforçons d'intégrer ces objectifs dans toute notre documentation et nos processus de prise de décision. Notre engagement s'étend à la satisfaction des exigences de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). La conformité à cette directive n'est pas seulement une exigence, mais aussi le reflet de nos valeurs et de notre engagement pour les pratiques durables.

 

Favoriser la diversité en matière de genre, d'origine ethnique, de nationalité, de religion, d'aptitudes, d'orientation sexuelle et d'âge

Chez DHI, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes, en veillant à ce que notre personnel reflète les différentes communautés que nous servons dans le monde entier. Nous cherchons à attirer de nouveaux talents pour leurs perspectives novatrices, tout en fidélisant des professionnels expérimentés, afin de favoriser la diversité et l'inclusion à tous les niveaux. Cet engagement en faveur d'un large éventail d'expériences et de points de vue est essentiel pour notre innovation, notre performance et notre croissance.

 

Engagement en faveur de l'égalité entre les genres

Chez DHI, nous croyons fermement que l'égalité entre les genres et l'inclusivité sont essentiels pour favoriser l'innovation et l'excellence. Dans notre rapport annuel, disponible publiquement sur notre site Web, nous présentons de manière transparente nos progrès en matière d'égalité des genres. Pour sensibiliser et lutter contre les biais de genre inconscients, nous organiserons régulièrement des sessions de formation pour le personnel et les décideurs. Ces sessions porteront sur des sujets tels que l'égalité entre les genres et les personnes LGBT+, la diversité et l'inclusion, ainsi que les biais inconscients. L'objectif est de créer un lieu de travail où tous les employés se sentent valorisés et soutenus, indépendamment de leur identité de genre.

 

Mobilité et réseaux internationaux

La cohésion entre les membres de notre équipe est ancrée dans la culture de DHI. Nous croyons en l'engagement de nos employés dans des missions internationales pour développer leur réseau, leur faire découvrir différentes cultures et travailler sur des projets ciblés. Cette mobilité favorise une compréhension approfondie de notre impact au niveau mondial et des communautés diverses que nous servons.

 

Lieu de travail flexible

Nous nous engageons à offrir à nos employés un lieu de travail flexible pour les aider à trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

 

Recrutement inclusif

Notre stratégie de recrutement est axée sur l'attraction des meilleurs talents. Nous visons à créer une équipe équilibrée qui reflète le monde diversifié dans lequel nous vivons. Notre objectif ? Que chaque individu se développe et atteigne son plein potentiel grâce à des opportunités de carrière claires et attractives.

 

Accessibilité de notre approche DEI

Notre approche DEI est accessible sur le site Web de DHI et certifie officiellement notre engagement en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Elle expose également les stratégies que nous mettrons en œuvre pour atteindre ces objectifs. Toutes les données collectées et rapportées dans le cadre de notre approche DEI se conformeront strictement au Règlement général sur la protection des données (RGPD). DHI garantira la confidentialité et la protection des informations individuelles tout en favorisant la transparence dans notre engagement en matière de DEI.

 

Le Conseil d'administration et l'équipe de direction exécutive de DHI, avril 2024

Travailler chez DHI

Travailler chez DHI

Depuis 60 ans, DHI s'engage à faire progresser et à partager les connaissances sur les environnements liés à l'eau. L'expérience de nos collaborateurs et la puissance de nos technologies sont intégrées dans des solutions uniques, pour relever tous les défis autour de l'eau.

Nos collaborateurs

Nos collaborateurs

Notre histoire nous a façonnés tels que nous sommes, mais ce sont nos collaborateurs qui créent notre avenir. Découvrez ce qui nous passionne, à travers les portraits et récits des collaborateurs DHI, qui présentent et célèbrent des employés du monde entier.

postes à pourvoir

Postes à pourvoir

Notre siège social est à Hørsholm, au Danemark, et nous disposons de bureaux dans de nombreux pays à travers le monde. Si vous êtes également passionné.e par l'eau, la recherche et l'innovation, rejoignez-nous dans notre mission : favoriser un avenir durable pour l'eau.